Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 28 ноября 2018 г. N 66н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)
С изменениями и дополнениями от:
 24 октября 2022 г.

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912; N 27, ст. 4169; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3929; 2018, N 1, ст. 7; N 32, ст. 5100) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Признать не подлежащим применению приказ Федерального агентства научных организаций от 22 сентября 2015 г. N 32н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 октября 2015 г., регистрационный N 39254).

Министр 	М.М. Котюков	

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 декабря 2018 г.
Регистрационный N 53081

Утвержден
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 28.11.2018 N 66н

Порядок уведомления
работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений
С изменениями и дополнениями от:
 24 октября 2022 г.

Информация об изменениях:
 Пункт 1 изменен с 9 декабря 2022 г. - Приказ Минобрнауки России от 24 октября 2022 г. N 1026
 См. предыдущую редакцию
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности, предусмотренные Перечнем должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 17 января 2022 г. N 31 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 февраля 2022 г., регистрационный N 67409), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации, работники).
2. Работник обязан незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места прохождения работы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту выполнения работы.
В случае если уведомление не может быть передано работником непосредственно работодателю, уведомление направляется им незамедлительно по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
Информация об изменениях:
 Пункт 4 изменен с 9 декабря 2022 г. - Приказ Минобрнауки России от 24 октября 2022 г. N 1026
 См. предыдущую редакцию
4. Работник, работодателем для которого является Министерство, составляет уведомление на имя Министра науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министр) и передает его в структурное подразделение Министерства, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - отдел профилактики коррупции Министерства).
5. Работник, работодателем для которого является организация, составляет уведомление на имя руководителя организации и передает его в структурное подразделение (должностному лицу) организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6. Уведомление о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменном виде (приложение N 1 к настоящему Порядку), подписывается работником лично и должно содержать следующие сведения:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;
2) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;
3) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
4) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
5) известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);
6) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
7. К уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю.
9. Отдел профилактики коррупции Министерства и структурное подразделение (должностное лицо) организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение N 2 к настоящему Порядку).
11. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Министерства (организации) и подписью ответственного лица.
12. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается работнику на руки либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
13. В день регистрации уведомления:
отдел профилактики коррупции Министерства обеспечивает доведение до Министра информации о регистрации уведомления;
структурное подразделение (должностное лицо) организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивает доведение до руководителя организации информации о регистрации уведомления.
14. Министр (руководитель организации), получивший уведомление, при наличии оснований по результатам его рассмотрения принимает решение об организации проверки сведений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников, замещающих отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством науки и высшего
образования Российской Федерации,
к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 28.11.2018 N 66н

(Рекомендуемый образец)

                                           ______________________________
                                           ______________________________
                                           ______________________________
                                           ______________________________
                                                 (должность, Ф.И.О.)
                                           от____________________________
                                                 (должность, Ф.И.О.,
                                                  контактный телефон)

                                 Уведомление
                о фактах обращения в целях склонения работника
                  к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:
1) ______________________________________________________________________
(дата, место, время и описание обстоятельств, при которых стало известно
  о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных
     обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
                      коррупционных правонарушений)
2) ______________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должны были
               быть совершены по просьбе обратившихся лиц)
3) ______________________________________________________________________
(известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем к
  совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при
           наличии), должность физического лица, наименование
4) ______________________________________________________________________
     (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного
     правонарушения, а также информация об отказе (согласии) принять
      предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

_______________                                      ____________________
   (Подпись)                                        (Расшифровка подписи)
_______________
    (Дата)

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя о
фактах обращения в целях склонения
работников, замещающих отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Министерством науки и высшего
образования Российской Федерации, к
совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом Министерства науки и
высшего образования Российской
Федерации от 28.11.2018 N 66н

(Рекомендуемый образец)

                                    ЖУРНАЛ
              регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
        склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

N уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Ф.И.О., подпись зарегистрировавшего уведомление	
1	2	2	4	5	

В журнале пронумеровано и прошнуровано
(_____) ________________ страниц.
          (прописью)
Должностное лицо__________   __________   ___________________
               (должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)
       М.П. "__" ________________ 20_ г.